2do PARCIAL A.D.O
Oscar Leonardo Acevedo Fonseca 2do PARCIAL A.D.O
Que es el diagnostico organizacional
La evaluación de la gestión gubernamental favorece el equilibrio de poderes, toda vez que la información, basada en hechos concretos, es una herramienta para garantizar el cumplimiento de la Ley
El análisis vertical consiste en comparar los datos de un mismo estado financiero en un mismo periodo de tiempo, pero expresándolos como porcentajes del total
Es el proceso analítico que permite conocer la situación de la organización
Es un tipo de exploración que realiza un laboratorio clínico para descartar o confirmar enfermedades.
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Identifique un factor del Análisis y diagnostico Organizacional
La posición de las empresas en el ciclo de vida de las organizaciones
Cualquier característica o circunstancia detectable de una persona o grupo de personas que se sabe asociada con un aumento en la probabilidad de padecer, desarrollar o estar especialmente expuesto a una enfermedad.
son los elementos del ecosistema que no tienen vida pero necesitamos para vivir como lo es el agua, el oxígeno, temperatura, y la luz solar.
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Cuantos son lo pasos del Diagnostico Organizacional
3
5
10
4
Ninguno de los anteriores
A que se refiere el clima organizacional ?
Se trata de un clima templado, seco a subhúmedo, relativamente continentalizado, dada su lejanía al mar y a su configuración fisiográfica semicerrada
Generalmente con las condiciones predominantes en la atmósfera, este se describe a partir de variables atmosféricas como la temperatura y la precipitación, denominados elementos climáticos
Conjunto de características del ambiente de trabajo percibidas por los empleados de una empresa
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Cuales son la variables que influyen en un clima laboral ?
Físicas, Estructurales, sociales, personales y del comportamiento organizacional
Físicas, afectivos, politicos y fiscales
Políticos, sociales y deportivos
Ninguna de las anteriores
